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2018年04月21日

フェイスブック社員 年収2600万円!ツイッターの1.5倍!2017年報酬中央値!

米フェイスブックが従業員らに支払った2017年の報酬中央値は約2600万円でした。

米ツイッター約1700万円の1.5倍で、待遇面で米IT企業の格差が鮮明となっています。

世界的にビッグデータ解析などの専門人材の争奪戦が激しさを増しています。

高収益企業が人材を囲い込む傾向を強めており、日本企業の採用活動にも影響が及びそうです。


【2017年IT企業報酬ランキング】

※米2社は2017年の中央値、日本企業は2016年度の平均年収

企業名 年収(万円)

○フェイスブック(米)・・・・・2600万円

○ツイッター(米)・・・・・・・1700万円

○ソフトバンクグループ(日)・・1164万円

○ソニー(日)・・・・・・・・・ 910万円

○トヨタ自動車(日)・・・・・・ 852万円

○日立製作所(日)・・・・・・・ 849万円

○パナソニック(日)・・・・・・ 781万円

○楽天(日)・・・・・・・・・・ 689万円

○ヤフー(日)・・・・・・・・・ 682万円


フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)を除く全世界の従業員らを報酬の高い順から並べると、真ん中の社員の所得が約2600万円でした。

対象にはパートタイム労働者も含まれるため、フルタイムで働く一般プログラマーらの平均給与は実際にはより高額である可能性もあります。

米IT大手が集積するシリコンバレーでは人材の流動性が高く、技術者の引き抜き合戦が活発になっています。

フェイスブックは高額報酬に加え、人材をつなぎ留めるために従業員向け住居など施設拡充にも力を入れています。

社員の待遇を巡っては、国際的な格差も広がっています。

IT分野で世界的な企業買収を繰り広げるソフトバンクグループですが、平均年収は2016年度に1164万円でした。

電機大手のソニーは管理職も含めた平均年収が910万円。

フェイスブックの給与水準はソニーの3倍です。

世界規模で先端技術に精通した人材の取り合いが広がっています。

自動車や機械メーカーなど異業種間でも、IT人材の獲得競争が強まってます。

自動運転などの分野でも、ビッグデータや人工知能(AI)を活用する動きが広がっているためです。

日本企業は一般に欧米企業に比べて福利厚生や退職金が手厚いのが特徴のため、年収だけの比較では一概に不利とはいえませんが、日本企業各社の危機感は強まっています。

中国通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)など中国勢も高額報酬で日本の優秀な人材の引き抜きを狙っています。

ソニーは2018年度に年収ベースで約5%の賃上げに踏み切ります。

15年ぶりにベース給を引き上げ、人材獲得で海外勢に対抗する狙いです。


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posted by カデンちゃん at 22:12| Comment(0) | ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする