経団連などが2年に1度公表する「退職金・年金に関する実態調査結果(2018年9月、回答252社)」では大企業の退職金平均額は以下となっています。
○総合職【大卒(勤続38年)】・・・2255万円
○総合職【高卒(勤続42年)】・・・2037万円
週刊誌調査による、2019年 有名企業別の退職金ランキング(重工業界[重工メーカー])を以下まとめました。
他業界の退職金ランキングも下にスクロールしていただければリンク先から参照できます。
参考にしてください。
【2019年 有名企業別 退職金ランキング！(重工業界[重工メーカー])】
順位 企業(退職時役職、学歴[新卒or中途]) 退職金額 [備考]
〇１位 日立製作所(部長、大卒[新卒]) 約3700万円
[2010年代前半。一時金で1000万円、企業年金は2カ月ごとに約28万円]
〇２位 IHI(部長、-[新卒]) 約3000万円
[2010年代半ば]
〇２位 日立物流(部長、大卒[新卒]) 約3000万円
[2010年代半ば]
〇４位 日立物流(課長、大卒[新卒]) 約2800万円
[2010年代半ば]
〇４位 日立造船(部長、-[新卒]) 約2800万円
[2010年代半ば]
〇６位 三菱重工業(技能職、高卒[-]) 約2500万円
[高卒技能職モデル退職金]
〇７位 三菱製鋼(役員、大卒[新卒]) 約2400万円
[2000年代後半]
〇８位 川崎重工業(技能職、高卒[-]) 約2200万円
[高卒技能職モデル退職金]
〇８位 ジャパンマリンユナイテッド(技能職、高卒[-]) 約2200万円
[高卒技能職モデル退職金]
〇８位 住友重機械工業(技能職、高卒[-]) 約2200万円
[高卒技能職モデル退職金]
〇11位 コマツ(一般職・定年退職、-[新卒]) 約2100万円
[勤続42年 60歳定年退職モデル]
〇12位 住友金属鉱山(技能職、高卒[-]) 約1900万円
[高卒技能職モデル退職金]
〇13位 新日鐵住金株式会社(技能職、高卒[-]) 約1600万円
[高卒技能職モデル退職金]
退職時の条件はそれぞれ異なり一例となります。
重工業界の中でも日立製作所の部長級が約3700万円と高水準で1位です。
一時金で1000万円を受け取り、残りは企業年金で支給となります。
また、同じ高卒技能職のモデルの中でも、三菱重工業は約2500万円と競合他社より高い水準にあり存在感があります。
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