【最新版】2020年 春闘 回答一覧(まとめ)！春季労使交渉 主要企業 賃上げ ベースアップ(ベア)！

2020年春の労使交渉(春闘)は3月11日(水)、集中回答日でした。

新型コロナウイルスの影響により世界中な景気不透明感が高まる中、ベア見送りなど慎重な回答が相次いでいます。

以下に2020年 春闘 主要企業の回答結果一覧をまとめました。

※確認中の箇所は確認でき次第更新します。


【2020年 春闘 回答結果一覧(まとめ)】

業種・企業名　賃金改善(月額)　年間一時金(ボーナス)

※カッコ内は労働組合要求額

●自動車

◎トヨタ自動車　　　0円(示さず)　6.5カ月(年間6.5カ月)

※2020年実績は1万100円の賃上げ（ベアや定昇、諸手当含む）の要求に対し、8600円の回答。うちベアはゼロ。

※2019年実績は1万2000円の賃上げ（ベアや定昇、諸手当含む）の要求に対し、1万700円の回答。

　ボーナスは年間6.7カ月の要求に対し、夏季3.24カ月。

※2018年実績の賃上げ（ベアや定昇、諸手当含む）は1万1700円。

◎日産自動車　　3000円(3000円)　-カ月(-カ月)

※2020年実績は9000円の賃上げ（ベアや定昇、諸手当含む）要求に対し、7000円の回答。

※2019年実績　　3000円(3000円)　-カ月(-カ月)

※2018年実績　　3000円

◎ホンダ　　　　1500円(2000円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1400円(3000円)　-カ月(-カ月)

※2018年実績　　1700円

◎ダイハツ九州　1080円(3000円)　5.5カ月(5.6カ月)


●電機

◎日立製作所　　1500円(3000円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1000円(3000円)　6.15カ月プラス特別加算0.15カ月(-カ月)

※2018年実績は1500円、賞与実績は6.0カ月。

◎パナソニック　500円(3000円) -カ月(-カ月)

※確定拠出年金の掛け金増とベア合わせて1000円増。

※2019年実績　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2018年実績　　1500円

◎NEC　　　　　500円(3000円) -カ月(-カ月)

※福利厚生に使える500円のポイントを含めるとベア1000円増。

※2019年実績　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)。

※2018年実績　　1500円

◎富士通　　　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年ベア実績　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2018年ベア実績は1500円。

◎三菱電機　　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年実績　　1000円(3000円) 5.89カ月(-カ月)

※2018年ベア実績は1500円、賞与実績は6.13カ月。

◎東芝　　　　　1000円(3000円) 業績連動(-カ月)

※福利厚生に使える300円のポイントを含めるとベア1300円増。

※2018年実績　　1000円(3000円) 業績連動(-カ月)

※2018年実績　　1500円

◎シャープ　　　1500円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年実績　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2018年実績　　1500円


●重機

◎三菱重工業　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年実績　　1500円(-円) 5.8カ月(-カ月)

※2018年賞与実績は5.7カ月プラス生産協力金2万円。

◎川崎重工業　　1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年実績　　1500円(-円) -カ月(-カ月)

◎IHI　　　　　 1000円(3000円) -カ月(-カ月)

※2019年実績　　1500円(-円) 5.6カ月プラス協力金2万円(-カ月)

※2018年賞与実績は同5カ月プラス協力金3万円。


●電力

◎中部電力　　　-円(-円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1000円(-円)　-カ月(-カ月)

◎関西電力　　　-円(-円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1500円(-円)　-カ月(-カ月)

◎中国電力　　　-円(-円)　3.3カ月(-カ月)

※2019年実績　　0円(-円)　3.3カ月(-カ月)

※2018年賞与実績は同3.5カ月。

◎四国電力　　　-円(-円)　年間158万円(年間162万円)

※2019年実績　　0円(-円)　年間158万円(年間162万円)

　2019年度の大学卒の初任給は6千円増の21万4千円とし、前年度比で3%ほど引き上げ。

※2018年賞与実績は年間153.6万円。

◎九州電力　　　0円(3000円)　3.74カ月(4.1カ月)

※2019年実績　　700円(3000円)　4.02カ月(4.2カ月)

※2018年賞与実績は同3.79カ月。


●鉄道

◎JR東日本　　　684円(6000円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1050円(6000円)　-カ月(-カ月)

◎JR東海　　　　800円(-円)　-カ月(-カ月)

※2019年実績　　1300円(-円)　-カ月(-カ月)

◎JR西日本　　　1000円(3000円)　5.48カ月(-カ月)

※2019年実績　　1000円(3000円)　5.48カ月(-カ月)

　定年退職後に再雇用しているシニア社員については、ベア7万円を実施。

◎JR九州　　　　 0円(3000円)　2.48カ月(3.0カ月)

※2019年実績　　300円(3000円)　-カ月(-カ月)

◎西日本鉄道　　5000円(7900円)　-カ月(-カ月)

※大卒初任給を3000円増額し、20万3000円とすることも妥結

※2019年実績　　5500円(-円)　-カ月(-カ月)

※2018年実績　　5400円


●小売り

◎イオンリテール　1955円(-円)　-カ月(-カ月)

※賃金引き上げ分の内訳は、ベースアップ418円（0.14％）、手当改定1537円（0.52％）。

　定期昇給分と合わせた賃上げ幅は2.10%（月額6236円相当）。

◎イトーヨーカ堂　1704円(-円)

※賃金引き上げ分の内訳は、ベースアップ427円（0.12％）、手当改定1277円（0.36％）。

　定期昇給分と合わせた賃上げ幅は1.68%（月額5997円相当）。

※2019年実績　　2008円(4056円)

　定期昇給分と合わせた賃上げ幅は1.77%（月額6341円相当）。


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【最新版】2020年 春闘 要求一覧(まとめ)！春季労使交渉 主要企業 賃上げ ベースアップ(ベア)！

2020年の春季労使交渉(春闘)が本格化しています。

春闘(しゅんとう)では、春の時期に労働組合が企業側に一斉に賃上げ、労働条件の改善に関する交渉を行います。

2020年春闘は3月11日(水)、集中回答日となります。

以下に主要企業の要求を一覧にまとめました。

現時点未定のところも、今後更新していきます。

今後の動向に注目です。

【2020年 主要企業の要求内容一覧】

業種・企業名　賃金改善要求額(月額)　年間一時金要求額(ボーナス)

※カッコ内は2019年実績

◎自動車

・トヨタ　　　　示さず(示さず)　6.5カ月(6.7カ月)

・日産自　　　　3000円(3000円)　5.4カ月(5.7カ月)

・ホンダ　　　　1000円(1400円)　6.0カ月(6.3カ月)

・マツダ　　　　示さず(示さず)　5.0カ月(5.2カ月)

・三菱自　　　　-円(1400円)　5.5カ月(5.7万円)

・SUBARU(富士重)　-円(1000円)　5.8カ月(5.6カ月)

・ダイハツ　　　-円(1500円)　-カ月(-カ月)

・スズキ　　　　3000円(1500円)　5.8カ月(5.9カ月)

※トヨタはベアや定昇など含めた総額で1万1000円(昨年は1万2000円の要求に対し1万700円)、マツダやSUBARU(スバル)は総額で9000円。

※一時金の要求は業績が比較的好調なスバルを除き、全社が昨年の妥結実績を下回る要求にとどまっています。


◎電機

・日立　　　　　3000円(1000円)　6.3カ月(6.15カ月プラス特別加算0.15カ月)

・パナソニック　3000円(1000円)　-(業績連動)

・ＮＥＣ　　　　3000円(1000円)　-(業績連動)

・富士通　　　　3000円(1000円)　-(業績連動)

・三菱電機　　　3000円(1000円)　-カ月(5.89カ月)

・東芝　　　　　3000円(1000円)　業績連動(業績連動)

・シャープ　　　3000円(1000円)　-カ月(-カ月)


◎重機

・三菱重工　　　3000円(-円)　-カ月(5.8カ月)

・ＩＨＩ　　　　3000円(-円)　-カ月(5.6カ月プラス協力金2万円)


◎銀行

・三井住友銀　　-円(0円)　-カ月(-カ月)

・三菱ＵＦＪ　　-円(0円)　-カ月(-カ月)

・みずほＦＧ　　-円(0円)　-カ月(-カ月)

・りそな　　　　-円(0円)　-カ月(-カ月)

※三菱UFJ銀行は賃金と賞与を合わせた「総支払額」で前年比0.7%増を要求。4年ぶりのベア要求。

※三井住友銀行とみずほフィナンシャルグループ（FG）は収益低下により、3年ぶりにベア要求を見送り。


◎鉄鋼

・新日鉄住金　　-円(-円)　-カ月(-カ月)


◎鉄道

・ＪＲ東日本　　-円(1050円)　-カ月(-カ月)

・ＪＲ東海　　　-円(-円)　-カ月(-カ月)

・ＪＲ西日本　　-円(1000円)　-カ月(5.48カ月)

・ＪＲ九州　　　3000円(300円)　夏季3.0カ月(-カ月)


◎郵便

・日本郵政　　　-円(-円)　-カ月(-カ月)

※ＪＰ労組はベアについて2％程度を要求し、定期昇給分を含めて約4％の賃上げを要求。


2020年の春闘は自動車業界などでは昨年に引き続き一律のベースアップ(ベア)要求から脱する動きがあります。

一方、電機業界は統一交渉やベアにこだわっているのが特徴ですが、2020年は初めて個別上乗せを容認しました。

横並びの賃上げの是非や、正規社員と非正規社員、大企業と中小企業の格差是正など論点は多岐にわたっています。

現在、新型コロナウイルスの感染拡大などで、世界経済の先行きに不透明感が増しています。

今後の交渉で、経営側がどこまで要求に応じるでしょうか。


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