2020年の春季労使交渉(春闘)が本格化しています。
春闘(しゅんとう)では、春の時期に労働組合が企業側に一斉に賃上げ、労働条件の改善に関する交渉を行います。
2020年春闘は3月11日(水)、集中回答日となります。
以下に主要企業の要求を一覧にまとめました。
現時点未定のところも、今後更新していきます。
今後の動向に注目です。
【2020年 主要企業の要求内容一覧】
業種・企業名 賃金改善要求額(月額) 年間一時金要求額(ボーナス)
※カッコ内は2019年実績
◎自動車
・トヨタ 示さず(示さず) 6.5カ月(6.7カ月)
・日産自 3000円(3000円) 5.4カ月(5.7カ月)
・ホンダ 1000円(1400円) 6.0カ月(6.3カ月)
・マツダ 示さず(示さず) 5.0カ月(5.2カ月)
・三菱自 -円(1400円) 5.5カ月(5.7万円)
・SUBARU(富士重) -円(1000円) 5.8カ月(5.6カ月)
・ダイハツ -円(1500円) -カ月(-カ月)
・スズキ 3000円(1500円) 5.8カ月(5.9カ月)
※トヨタはベアや定昇など含めた総額で1万1000円(昨年は1万2000円の要求に対し1万700円)、マツダやSUBARU(スバル)は総額で9000円。
※一時金の要求は業績が比較的好調なスバルを除き、全社が昨年の妥結実績を下回る要求にとどまっています。
◎電機
・日立 3000円(1000円) 6.3カ月(6.15カ月プラス特別加算0.15カ月)
・パナソニック 3000円(1000円) -(業績連動)
・ＮＥＣ 3000円(1000円) -(業績連動)
・富士通 3000円(1000円) -(業績連動)
・三菱電機 3000円(1000円) -カ月(5.89カ月)
・東芝 3000円(1000円) 業績連動(業績連動)
・シャープ 3000円(1000円) -カ月(-カ月)
◎重機
・三菱重工 3000円(-円) -カ月(5.8カ月)
・ＩＨＩ 3000円(-円) -カ月(5.6カ月プラス協力金2万円)
◎銀行
・三井住友銀 -円(0円) -カ月(-カ月)
・三菱ＵＦＪ -円(0円) -カ月(-カ月)
・みずほＦＧ -円(0円) -カ月(-カ月)
・りそな -円(0円) -カ月(-カ月)
※三菱UFJ銀行は賃金と賞与を合わせた「総支払額」で前年比0.7%増を要求。4年ぶりのベア要求。
※三井住友銀行とみずほフィナンシャルグループ（FG）は収益低下により、3年ぶりにベア要求を見送り。
◎鉄鋼
・新日鉄住金 -円(-円) -カ月(-カ月)
◎鉄道
・ＪＲ東日本 -円(1050円) -カ月(-カ月)
・ＪＲ東海 -円(-円) -カ月(-カ月)
・ＪＲ西日本 -円(1000円) -カ月(5.48カ月)
・ＪＲ九州 3000円(300円) 夏季3.0カ月(-カ月)
◎郵便
・日本郵政 -円(-円) -カ月(-カ月)
※ＪＰ労組はベアについて2％程度を要求し、定期昇給分を含めて約4％の賃上げを要求。
2020年の春闘は自動車業界などでは昨年に引き続き一律のベースアップ(ベア)要求から脱する動きがあります。
一方、電機業界は統一交渉やベアにこだわっているのが特徴ですが、2020年は初めて個別上乗せを容認しました。
横並びの賃上げの是非や、正規社員と非正規社員、大企業と中小企業の格差是正など論点は多岐にわたっています。
現在、新型コロナウイルスの感染拡大などで、世界経済の先行きに不透明感が増しています。
今後の交渉で、経営側がどこまで要求に応じるでしょうか。
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