東京都労働相談情報センターによる「中小企業の賃金・退職金事情（平成26年度版）」によると、中小企業の退職金データは以下となっています。
○退職金とモデル退職金 （卒業後すぐに入社し、標準的に勤務した場合の退職金水準）
「退職金制度あり」とする企業は回答企業の78.9％。退職金制度がある企業を100％とすると、退職一時金のみを採用している企業は70.5％、退職一時金制度と退職年金制度を併用している企業が24.3％、退職年金制度のみを採用している企業が5.2％。
モデル退職金をみると、定年時の支給金額は、高校卒が1219.1万円、高専・短大卒が1234.5万円、大学卒が1383.9万円。
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