4年連続で会員企業に対して積極的な賃上げを呼びかけていく方針で一致しました。
安倍内閣は「賃上げを通じた経済の好循環の実現」を目指しています。
2017年春闘でも経済界に対して積極的な賃上げを求める方針です。
中国経済の減速や円高で企業業績は不透明感が高まっていますが、経団連としても「賃上げの勢いを維持する必要がある」と判断しました。
経団連は2016年の春闘で「前年を上回る年収ベースの賃上げ」との表現で賃上げを主導。
2016年まで3年連続で定期昇給も含めて2％超の高水準の賃上げが実現しています。
2017年の春闘でも2％程度を基準とするベースアップ(ベア)の要求方針を決定しています。
非常に心強いですが、最近の景気の動向を見ると、2016年までのようにうまくはいかない気もします。
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