フェイスブック社員 年収2600万円！ツイッターの1.5倍！2017年報酬中央値！

米フェイスブックが従業員らに支払った2017年の報酬中央値は約2600万円でした。

米ツイッター約1700万円の1.5倍で、待遇面で米IT企業の格差が鮮明となっています。

世界的にビッグデータ解析などの専門人材の争奪戦が激しさを増しています。

高収益企業が人材を囲い込む傾向を強めており、日本企業の採用活動にも影響が及びそうです。


【2017年IT企業報酬ランキング】

※米2社は2017年の中央値、日本企業は2016年度の平均年収

企業名　年収(万円)

○フェイスブック(米)・・・・・2600万円

○ツイッター(米)・・・・・・・1700万円

○ソフトバンクグループ(日)・・1164万円

○ソニー(日)・・・・・・・・・ 910万円

○トヨタ自動車(日)・・・・・・ 852万円

○日立製作所(日)・・・・・・・ 849万円

○パナソニック(日)・・・・・・ 781万円

○楽天(日)・・・・・・・・・・ 689万円

○ヤフー(日)・・・・・・・・・ 682万円


フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)を除く全世界の従業員らを報酬の高い順から並べると、真ん中の社員の所得が約2600万円でした。

対象にはパートタイム労働者も含まれるため、フルタイムで働く一般プログラマーらの平均給与は実際にはより高額である可能性もあります。

米IT大手が集積するシリコンバレーでは人材の流動性が高く、技術者の引き抜き合戦が活発になっています。

フェイスブックは高額報酬に加え、人材をつなぎ留めるために従業員向け住居など施設拡充にも力を入れています。

社員の待遇を巡っては、国際的な格差も広がっています。

IT分野で世界的な企業買収を繰り広げるソフトバンクグループですが、平均年収は2016年度に1164万円でした。

電機大手のソニーは管理職も含めた平均年収が910万円。

フェイスブックの給与水準はソニーの3倍です。

世界規模で先端技術に精通した人材の取り合いが広がっています。

自動車や機械メーカーなど異業種間でも、IT人材の獲得競争が強まってます。

自動運転などの分野でも、ビッグデータや人工知能(AI)を活用する動きが広がっているためです。

日本企業は一般に欧米企業に比べて福利厚生や退職金が手厚いのが特徴のため、年収だけの比較では一概に不利とはいえませんが、日本企業各社の危機感は強まっています。

中国通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)など中国勢も高額報酬で日本の優秀な人材の引き抜きを狙っています。

ソニーは2018年度に年収ベースで約5％の賃上げに踏み切ります。

15年ぶりにベース給を引き上げ、人材獲得で海外勢に対抗する狙いです。


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最新版！2018年 春闘 回答一覧(まとめ)！春季労使交渉 主要企業 賃上げ ベースアップ(ベア)！

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2018年春の労使交渉(春闘)は3月14日(水)、集中回答日でした。

好業績や人手不足を背景に、基本給を底上げするベースアップ(ベア)実施企業の7割が前年より額が増加しました。

トヨタ自動車は前年を上回る1300円以上のベアを実施。

年間一時金(ボーナス)は労組側が要求していた6．6カ月分(前年実績6．3カ月分)の満額回答。

ベア実施は5年連続で、一時金の満額回答は8年連続となります。　

電機大手は、いずれも3000円の要求に対し1500円のベア実施。

2018年春闘は各社労働組合側が非正規の待遇改善も要求しているのが特徴です。

以下に2018年 春闘 主要企業の回答結果一覧をまとめました。

※確認中の箇所は確認でき次第更新します。


【2018年 春闘 回答結果一覧(まとめ)】

業種・企業名　賃金改善(月額)　年間一時金(ボーナス)

※カッコ内は労働組合要求額

◎自動車

・トヨタ自動車　1300円以上(3000円)　6.6カ月(6.6カ月)

※トヨタ自動車は正社員に加え、パート従業員や60歳以上の再雇用者などを含む約6万8000人の全労働組合員に、平均で月額1万1700円の賃上げを実施。賃上げ率は平均約3．3％。政府が求める3％を上回りました。

・トヨタ自動車(期間従業員)　日給-円(日給150円)　-カ月(-カ月)

・日産自動車　　3000円(3000円)　5.8カ月(5.8カ月)

・ホンダ　　　　1700円(3000円)　6.2カ月(6.2カ月)

・マツダ　　　　1400円(3000円)　5.4カ月(5.4カ月)

・三菱自動車　　1500-円(3000円)　5.5カ月(5.5カ月)

・SUBARU(富士重) 1300円(3000円)　6.0カ月(6.0カ月)

・ダイハツ　　　1500円(3000円)　5.7カ月(5.7カ月)

・スズキ　　　　2400円(3000円)　6.0カ月(6.0カ月)

・日野自動車　　-円(-円)　-万(-万)

◎自動車部品

・デンソー　　　1500円(3000円)　-万(-万)

・豊田自動織機　1500円(3000円)　-万(-万)

・アイシン精機　1500円(3000円)　-万(-万)

◎電機

・ソニー　　　　-円(-円) 6.9カ月(-カ月)

※基本給とボーナス(一時金)を合わせた賃上げ率は年間約5％。ボーナスは前年度より1.2か月分多い6.9カ月。

・日立製作所　1500円(3000円)　6.0カ月(6.1カ月)

・パナソニック　1500円(3000円) 業績連動

・NEC　　　　　1500円(3000円) 業績連動

・富士通　　　　1500円(3000円) 業績連動

・三菱電機　　1500円(3000円) 6.13カ月(6.43カ月)

・東芝　　　　　1500円(3000円) 業績連動

・シャープ　　　1500円(3000円) 4.3カ月(5.0カ月)

◎通信

・NTTグループ　1800円(4000円) 145万3000円〜183万4000円

・KDDI　　　　 1782円(6700円)　3.0カ月(3.0カ月)

◎重機

・三菱重工業　　1500円(3500円)　5.7カ月＋2万円(5.95カ月)

・川崎重工業　　1500円(3500円)　業績連動

・IHI　　　　　 1500円(3500円)　5.0カ月＋2万円(5.6カ月)

◎鉄鋼

・新日鉄住金　　　1500円(3500円)　業績連動

・JFEスチール　　1500円(3500円)　業績連動

◎化学・繊維

・旭化成　　　　　2400円(3457円)　業績連動

・三菱ケミカル　　2000円(3000円)　業績連動

◎電力

・中部電力　　　1000円(-円)　-カ月(-カ月)

・関西電力　　　 -円(-円)　-カ月(-カ月)

◎航空

・全日空　　　1500円(3000円)　業績連動

・日本航空　　3000円(3000円)　業績連動

◎鉄道

・JR東日本　　　1328円(-円)　-カ月(-カ月)

※初任給5000円加算。

・JR東海　　　　1300円(3000円)　 　-カ月(夏季3.1カ月)

・JR西日本　　　-円(-円)　-カ月(-カ月)

◎銀行

・三井住友銀　　0円(要求せず)　-カ月(-カ月)

・三菱UFJ　　　0円(要求せず)　-カ月(前年並み)

・みずほFG　　　0円(要求せず)　-カ月(前年並み)

◎保険

・日本生命保険　　1000円(-円)　3%引き上げ(-カ月)

◎郵便

・日本郵政　　　-円(-円)　 　4.3カ月(-カ月)

◎食品

・明治　　　　　1497円(3000円)　 　5.75カ月＋査定額(5.8カ月)

・サントリーHD　1500円(1500円)　 　-カ月(-カ月)

・サントリー食品インターナショナル　1500円(1500円)　 　-カ月(-カ月)

・サッポロビール　2000円(2000円)　 　業績連動

・味の素　　　-円(-円)　 　-カ月(-カ月)

◎小売り

・イオンリテール　1280円(4537円)　 　非開示

・イトーヨーカ堂　2000円(4043円)　 　業績連動

※定期昇給分と合わせた賃上げ幅は1.78％（月額6332円相当）

※契約社員は1.60％（月額3710円相当）の賃上げ

※パート従業員は2.5％（時給25.15円相当）

・ライフ　　　　2.1%(-円)　 　-カ月(-カ月)

・マルエツ　　　-円(-円)　 　-カ月(-カ月)

・高島屋　1000円〜2000円(1000円〜2000円) 前年比7%増(前年比7%増)

・ニトリ　　　3035円(-円)　 　-カ月(-カ月)

◎外食

・すかいらーく 2500(3300円)　4カ月＋業績連動分(4カ月＋業績連動分)

・ゼンショーホールディングス 2000円(要求せず)　業績連動

・ワタミ -円(-円)　 　-カ月(-カ月)

◎建設

・清水建設　　　6000円(6000円)　 　-カ月(-カ月)

・大成建設　　　-円(-円)　 　-カ月(-カ月)

◎運輸

・ヤマト運輸　　2503円(-円)　 　-カ月(-カ月)

※ベースアップ(ベア)や定期昇給などを合わせ、平均で月額1万1000円(前年比4662円増)の賃上げ実施。

・ヤマト運輸(パート)　時給40円(-円)

◎警備

・セコム　　　　-円(-円)　 　-カ月(-カ月)


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